고용노동부 산하 기관 성추행 목격 후 상부 신고 <br />돌아온 건 질타…소장 "왜 먼저 알리지 않았냐" <br />당시 소장 "오래된 일이라 잘 기억 안 나"<br /><br /> <br />3년 전, 고용노동부 산하 센터의 한 간부가 술자리에서 신입 공무원을 성추행한 사건이 발생했습니다. <br /> <br />피해자의 요청으로 현장에 있던 동료가 상부에 신고했는데, 이후 유별난 사람 취급에 2차 가해도 당해 지금은 퇴직까지 고민하고 있습니다. <br /> <br />반면, 가해자들은 조직에서 승승장구하고 있습니다. <br /> <br />제보는 Y, 엄윤주 기자의 보도입니다. <br /> <br />[기자] <br />지난 2018년 12월, 고용노동부 산하 센터에 임용된 신입 공무원 A 씨는 술자리에서 동기가 과장에게 성추행당하는 장면을 목격했습니다. <br /> <br />술자리가 끝난 뒤 피해자가 울면서 도움을 요청하자 A 씨가 대신 상부에 신고했습니다. <br /> <br />[A 씨 / 공무원 : 저는 큰일이라고 생각해서 신고했고, 이제는 예전이랑 많이 달라졌다고 하잖아요. 그래도 뭔가 있겠지, 그 사람이 후회할 만한 절차가 진행되겠지 (이렇게 생각했죠.)] <br /> <br />하지만 돌아온 건 질타였습니다. <br /> <br />센터 소장은 A 씨를 불러 성추행 사실을 본인에게 먼저 알리지 않았다며 나무랐습니다. <br /> <br />그러면서 피해자가 원하는 걸 알아오라고 지시하며 별일 아니라는 식으로 말했다는 게 A 씨의 주장입니다. <br /> <br />[A 씨 / 공무원 : 그 언니(피해자)는 몇 살이냐고 하면서 나이를 듣고는 그 언니는 나이도 많은데 뭘 그런 거 가지고 그러냐, 평소에 과장이 그럴 사람이냐고 저한테 물었어요. 되게 수치스러웠어요. 나이가 많은 사람은 수치심을 못 느끼나?] <br /> <br />이후 가해자만 정직 2개월에, 지방으로 전보 처분을 받는 것으로 사건은 종결됐습니다. <br /> <br />하지만 A 씨는 조직 내에서 별일 아닌 일을 크게 만들고, 유난스러운 사람이라는 낙인이 찍히며 각종 구설에 올랐습니다. <br /> <br />[A 씨 / 공무원 : (소장이) 여러 번 성추행 사건을 얘기하셨대요. 근데 그 자리에 제 동기가 갔었을 때도 있는데 그 자리에서 "걔는 왜 그러냐" 하면서 "걔가 왜 이렇게 일을 키우고 싶어 하냐" 이런 식의 발언을 했다고 하더라고요.] <br /> <br />고용노동부는 A 씨가 다른 부처로 옮기는 것도 막았습니다. <br /> <br />[A 씨 / 고용노동부 관계자 통화 내용 : 그니까 이유를 알고 싶어요. 저는 예전부터 전보 논의도 많이 하고. (고용노동부 관계자 : 내부 인사로 겹치지 않게 하고 누가 주무관님께 주변에서 그때 그 사건을 물어볼지... (중략)<br /><br />▶ 기사 원문 : https://www.ytn.co.kr/_ln/0103_202106210445205221<br />▶ 제보 안내 : http://goo.gl/gEvsAL, 모바일앱, social@ytn.co.kr, #2424<br /><br />▣ YTN 데일리모션 채널 구독 : http://goo.gl/oXJWJs<br /><br />[ 한국 뉴스 채널 와이티엔 / Korea News Channel YTN ]
